Sombre

Clair

Institut TUSI

Guide du Programme

Programme de formation au leadership stratégique fondé sur l'art stratégique de Khaled Ibn Al-Walid et la sagesse administrative d'Abu Ali al-Tusi. Une approche structurée pour développer des leaders capables de naviguer les domaines politique, économique, technologique et humain.

Formation Executive · 24 mois modulable

Participants Individuels

Formation auto-dirigée ou en cohorte

Modules 7 + 8

Modules interactifs + Études de cas

Rythme 24 · 7 · 30 · 90

Cadences superposées pour progression régulière

🎯 Compétences Développées

Pensée multi-domaines — Intégrer géopolitique, finance, technologie et dynamiques humaines.
Lecture des acteurs — Comprendre motivations, leviers et freins des parties prenantes.
Intégrité décisionnelle — Construire une colonne morale solide pour les décisions difficiles.
Gestion du tempo — Maîtriser les rythmes de décision à 24h, 7j, 30j, 90j.

📂 Structure du Programme

Institut TUSI/ ├── index.html · Portail principal ├── README.html · Guide du programme ├── Simulations/ │ ├── simulation-hub.html · Centre de pratique │ ├── 8 études de cas │ └── data/missions.json ├── Intel games/ · Modules interactifs │ ├── 7 modules d'apprentissage │ └── assessment-quiz.html └── documents/ ├── Doctrine TUSI ├── Cadres analytiques └── Monographie SAMS 2012

📚 Les 7 Modules d'Apprentissage

#	Module	Objectif	Compétences	Durée
01	Cadre Opérationnel	Construire les fondations	Stratégie · Discipline	90j
02	Architecte de Campagne	Planifier à 12-24 mois	Planification · Jalons	30j
03	Diagnostic Leadership	Évaluer son profil	Assessment · Développement	7j
04	Centre de Commande	Intégrer en temps réel	Synthèse · Missions	24h
05	Laboratoire de Décision	Décider sous pression	Crise · Stress	~2h
06	Dynamiques Humaines	Cartographier l'influence	Réseau · Psychologie	Continu
07	Jeu Stratégique	Appliquer la théorie	Tactique · Simulation	Variable

📈 Les 4 Phases du Curriculum

Phase 1 · Fondations

Mois 1-6 · Discipline cognitive, ancrage éthique, pensée stratégique vs tactique.

Domaines : Discipline, Éthique, Histoire, Fondamentaux.

Phase 2 · Développement

Mois 7-12 · Identifier et corriger ses faiblesses, lecture humaine, adaptabilité.

Domaines : Adaptabilité, Lecture humaine, Compétences techniques.

Phase 3 · Intégration

Mois 13-18 · Maîtrise technologique, projets transverses, accumulation de succès.

Domaines : Multi-domaines, Edge technologique, Agilité financière.

Phase 4 · Maîtrise

Mois 19-24 · Synthèse totale, mentorat, leadership multiculturel, transmission.

Domaines : Synthèse, Éthique avancée, Gouvernance, Mentorat.

♻️ Cadences de Progression

24h Cycle tactique

Points quotidiens, calibrage du stress, micro-expériences.

7j Cycle d'effet

Synthèse hebdomadaire, arbitrage d'effort, révision.

30j Cycle de manœuvre

Ajustements stratégiques, alignement objectifs/moyens.

90j Cycle stratégique

Bilan trimestriel, accumulation d'avantages, réorientation.

🧱 Piliers Pédagogiques

Intégrité Morale

Justice distributive, loyauté réfléchie, crédibilité sur le long terme.

Maîtrise Technologique

Exploiter data, IA, cybersécurité comme avantages compétitifs.

Lecture Humaine

Identifier motivations, freins, multiplicateurs en quelques minutes.

Gestion du Tempo

Maîtriser les rythmes de décision, créer l'asymétrie d'engagement.

🧭 Parcours Recommandé

Découverte (Jour 1)

Lecture du guide + Diagnostic Leadership initial pour établir votre baseline.

Immersion (Semaine 1)

Commencer le module Cadre Opérationnel, définir vos premiers objectifs.

Pratique (Mois 1)

Compléter 2-3 modules + première étude de cas. Journal d'apprentissage.

Intégration (Trimestre 1)

Certification Phase 1 + application sur un projet réel de votre environnement.

🚀 Pour Commencer

Ouvrir index.html dans un navigateur moderne (Chrome, Safari, Edge).
Suivre les modules 01 → 07 dans l'ordre recommandé.
Compléter les études de cas une fois les fondations acquises.
Consulter les documents de référence pour approfondir les concepts.

Prérequis techniques

Navigateur moderne · Aucune installation · Fonctionne hors-ligne.

📚 Sources & Références

Siyasatnama — Traité de gouvernance d'Abu Ali al-Tusi (XIe siècle).
Monographie SAMS 2012 — Analyse militaire de Khaled Ibn Al-Walid, US Army School of Advanced Military Studies.
Doctrine TUSI — Synthèse contemporaine des 7 traits de leadership.

👤 Profil Cible

« Un leader TUSI moderne combine pensée multi-domaines, discipline cognitive, adaptabilité maîtrisée, compétence technologique, intégrité morale, lecture fine des dynamiques humaines et vision à long terme. »